隨著中石油集團(tuán)加大對員工健康的關(guān)注和投入，為滿足集團(tuán)公司對于員工健康管理的各項(xiàng)需求,以推動應(yīng)用信息化技術(shù)和專業(yè)服務(wù)相結(jié)合為核心，實(shí)現(xiàn)對中石油系統(tǒng)員工健康管理服務(wù)，2017年9月25日，康佰瑞健康管理與中油瑞飛在京簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議并召開了專項(xiàng)啟動會，雙方共同建立聯(lián)合品牌“澤康云”，以“互聯(lián)網(wǎng)+健康”模式共同打造中石油系統(tǒng)員工專享健康福利，讓每一位員工都擁有自己的健康管理師?？蛋廴饘Α皾煽翟啤逼放铺峁┤娴募夹g(shù)支持和專業(yè)服務(wù)。
中國石油天然氣集團(tuán)公司是由中央直接管理的國有特大型央企，是中國境內(nèi)最大的原油、天然氣生產(chǎn)、供應(yīng)商。集團(tuán)公司高度重視員工的健康，出臺并采取了一系列政策和措施，大力推進(jìn)hse體系建設(shè)，將健康管理試點(diǎn)作為集團(tuán)礦區(qū)“十二五”信息化建設(shè)重點(diǎn)，通過信息技術(shù)推動和促進(jìn)相關(guān)工作的開展。
康佰瑞健康創(chuàng)始人兼總裁李曉霞與中油瑞飛副總經(jīng)理張志偉簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議
中油瑞飛作為中國石油集團(tuán)東方地球物理公司的全資子公司，肩負(fù)著集團(tuán)公司信息化建設(shè)“主力軍”使命，此次中油瑞飛與康佰瑞合作，中油瑞飛經(jīng)過一年多的多維度評估、刪選、考察，最終在多家健康管理行業(yè)公司中選擇康佰瑞，不僅是基于康佰瑞十四年企事業(yè)集團(tuán)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，成熟的線下服務(wù)托管模式，同時更青睞于其依托自主知識產(chǎn)權(quán)的全生命健康管理服務(wù)系統(tǒng)的多維慢病防控模式及健康管理數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，能夠?qū)崿F(xiàn)健康+互聯(lián)網(wǎng)模式健康管理目標(biāo)，并針對中油瑞飛公司及未來面向中國石油集團(tuán)提供健康醫(yī)療數(shù)據(jù)分析服務(wù)、醫(yī)療健康服務(wù)、健康管理平臺的技術(shù)解決方案，升級企業(yè)健康福利，幫助員工預(yù)防疾病，專屬健康管理，建立健康的生活方式，提高工作效率，同時切實(shí)提升員工的滿意度和歸屬感。
在中油瑞飛健康管理工作啟動會上，康佰瑞健康管理創(chuàng)始人兼總裁李曉霞著重介紹了“澤康云”服務(wù)系統(tǒng)的特點(diǎn)。她表示，“澤康云”是專注于企業(yè)員工健康管理服務(wù)的品牌，為企業(yè)員工提供線上線下相結(jié)合的健康管理服務(wù)平臺，依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊，采取“1+6”的服務(wù)模式，讓每一位員工都有自己的專屬健康管理師，由康佰瑞具有豐富經(jīng)驗(yàn)的中醫(yī)、西醫(yī)、心理專家團(tuán)隊及營養(yǎng)、運(yùn)動、健康管理團(tuán)隊聯(lián)合提供疾病預(yù)防、慢病管理、健康教育、健康管理等服務(wù)。
康佰瑞健康管理創(chuàng)始人兼總裁李曉霞全面介紹“澤康云”服務(wù)內(nèi)容
李曉霞總裁強(qiáng)調(diào)“澤康云”不是一個app服務(wù)，是一個整體的系統(tǒng)，集技術(shù)、專業(yè)、服務(wù)于一體?！皾煽翟啤毕到y(tǒng)分為專業(yè)服務(wù)平臺、企業(yè)管理平臺、員工app客戶端。服務(wù)平臺設(shè)有健康管理師和醫(yī)生工作站，沒有病癥的員工由健康管理師負(fù)責(zé)日常管理，有病癥和異常指標(biāo)的員工由專業(yè)醫(yī)生負(fù)責(zé)確認(rèn)、對癥管理，全方位保障員工的健康。
健康管理服務(wù)價值將體現(xiàn)在企業(yè)人力資源工作、工會工作、員工福利以及hse工作四個方面，讓企業(yè)更具凝聚力和發(fā)展優(yōu)勢?！皾煽翟啤笔且苑?wù)為導(dǎo)向的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新服務(wù)模式、改變了被動式醫(yī)療現(xiàn)狀，倡導(dǎo)“我的健康我作主”，不受時間、空間限制，將員工生活方式數(shù)字化，方便員工隨時隨地掌握自身健康狀況，給予員工更具獲得感的服務(wù)。
中油瑞飛黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席元紅萍在啟動會上表示，2017年公司將幸福瑞飛計劃中的健康促進(jìn)子計劃列為本年度的重點(diǎn)工作，將借助“澤康云”服務(wù)平臺推進(jìn)公司健康促進(jìn)計劃的實(shí)現(xiàn)，提升員工的生活質(zhì)量和幸福感，為中油瑞飛的健康持續(xù)發(fā)展提供保障。
中油瑞飛黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席元紅萍介紹健康促進(jìn)計劃
中油瑞飛黨委書記楊劍鋒啟動會中指示和分析了目前企業(yè)集團(tuán)員工的健康現(xiàn)狀，闡明實(shí)施健康管理的必要性和重要性，他認(rèn)為，健康管理作為一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，依托中油瑞飛的信息資源優(yōu)勢，結(jié)合康佰瑞的技術(shù)和服務(wù)優(yōu)勢共同打造“澤康云”服務(wù)平臺，通過線上線下相結(jié)合的服務(wù)模式，用以滿足企業(yè)員工健康管理的需求,有效降低企業(yè)服務(wù)成本，真正將幸福瑞飛計劃落到實(shí)處，讓每一位員工都享有自己專屬的健康福利。
中油瑞飛黨委書記楊劍鋒闡明實(shí)施健康管理的必要性和重要性
中油瑞飛健康管理工作啟動會現(xiàn)場
戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署同時，同步啟動中油瑞飛集團(tuán)公司員工健康管理服務(wù)試點(diǎn)工作?？偣緰|方地球物理公司茍量總經(jīng)理一行在中油瑞飛主題健康工作日體驗(yàn)了系列健康檢測后，由康佰瑞醫(yī)學(xué)專家針對性地解讀健康報告。對此茍總給予高度評價：“我之前體檢過很多次，但從來沒有人給我解讀得這么詳細(xì)，健康管理是利用科學(xué)手段檢測員工健康風(fēng)險，彌補(bǔ)臨床體檢的不足，我們也要將這種健康防范式的身體檢測方式引入東方公司，為我們員工的健康提供這樣的服務(wù)，只有員工身體健康，才能保障生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展。
康佰瑞健康管理師向茍量總經(jīng)理一行介紹主題健康工作日的服務(wù)內(nèi)容
康佰瑞醫(yī)學(xué)專家對茍量總經(jīng)理的健康報告進(jìn)行詳細(xì)解讀
根據(jù)企業(yè)員工健康福利需求，中油瑞飛主題健康工作日的員工健康管理服務(wù)區(qū)共設(shè)有4個功能區(qū)，分為健康宣教區(qū)、信息采集區(qū)、功能檢測區(qū)、專家解讀咨詢區(qū)。利用“澤康云”服務(wù)平臺，完成員工健康管理動態(tài)監(jiān)測，享有全年日常健康照護(hù)，并結(jié)合線下的個性化健康管理服務(wù)實(shí)現(xiàn)個體的疾病預(yù)防和慢病康復(fù)目標(biāo)。
今后，康佰瑞和中油瑞飛將充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，就“中石油系統(tǒng)員工專屬健康福利”的覆蓋和推廣展開深度合作，探索和推動以健康+互聯(lián)網(wǎng)、健康大數(shù)據(jù)等技術(shù)的應(yīng)用，通過創(chuàng)新企業(yè)員工健康福利，讓廣大員工都能享受到線上線下相結(jié)合的健康醫(yī)療數(shù)據(jù)分析、健康促進(jìn)、慢病管理、亞健康管理等服務(wù)基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)員工的健康保障和全面提升員工的健康水平，提升企業(yè)凝聚力，提高員工幸福指數(shù)。
首頁 | 康佰瑞觀點(diǎn) | 產(chǎn)品與服務(wù) | 解決方案 | 關(guān)于康佰瑞 | 新聞中心 | 聯(lián)系我們
版權(quán)所有Copyright（C）2009-2020北京康佰瑞健康科技有限公司
版權(quán)聲明 | 法律聲明 | 隱私條款
